Reduceer de kosten van onboarding tot 78%

Organisaties met een hoge doorloop besteden vaak veel tijd aan het onboarden van nieuwe medewerkers. Dit onboardingproces is van groot belang bij het behouden van een succesvol bedrijf. Het onboarden van medewerkers neemt veel tijd in beslag en kost ook nog aardig wat geld. Door een online onboardingprogramma start de medewerker met een goede basis. 

Voordelen van online onboarden van medewerkers

Een goede start zorgt ervoor dat medewerkers langer binnen de organisatie blijven

Lagere investeringskosten
Aansluiting op verschillende leertempo's
Onboarding start al voor de eerste werkdag
Uniforme overdracht van informatie

Slider

E-learning als oplossing voor het onboarden van medewerkers

E-learning is gestructureerd en uniform. Een nieuwe medewerker ziet de informatie duidelijk en overzichtelijk voor zich en gaat er geen informatie verloren. Iedereen doorloopt de online onboarding in eigen tempo. Dit is handig omdat de ene medewerker meer tijd nodig heeft met het doornemen van bepaalde onderwerpen dan de andere medewerker.

Rotra succesvol in het onboarden van nieuwe medewerkers

Samen aan de slag met een online onboarding

Volg de stappen en zorg voor een goede instructie van nieuwe medewerkers

nummer 1

Samen het inwerkprogramma omzetten in een online onboarding

Nieuwe medewerkers op eigen tempo dit programma laten volgen

nummer 3

Kennis en vaardigheden de eerste werkdag toetsen in de praktijk

Toets de onboarding op de eerste werkdag

“Bij een online onboardingsprogramma is de informatieoverdracht uniform”

Samen een optimale online onboarding inrichten?

Wij denken graag mee om een online leerplatform voor jouw bedrijf in te richten. 
In een kennismakingsafspraak maken we een eerste stap met het automatiseren van jouw onboardingsproces.